Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Expertise einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten!
HR-Spezialist 100%
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Projekten zur Förderung der Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Betreuung und Administration des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit HR-Software
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeiter
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektiven
- Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice für eine optimale Work-Life-Balance
- Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert
- Regelmässige Teamevents und ein positives Betriebsklima, das von Zusammenarbeit und Innovation geprägt ist
Ihr Kontakt
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.
Die Referenznummer dieses Inserates ist 032-NPAZ-126354-1463-DE.