Manager/in Sales Excellence & Strategisches Marketing (m/w/d) 80-100% | Unterägeri

  • Ort
    Unterägeri, Zug
  • Kategorie
    Marketing und Kommunikation
  • Vertragsart
    Festanstellung
  • Schulische Anforderungen
    Bachelor / Fachhochschule / Diplom
  • Branche
    Mechanik / Metallurgie / Bergbau
  • Externe Referenz
    037-GRGR-132239-42-DE

Für einen erfolgreichen Kunden suchen wir Verstärkung als

Manager/in Sales Excellence & Strategisches Marketing (m/w/d) 80-100%

Ihre Herausforderung

  • Strategische Entwicklung von Vertrieb und Marketing in enger Zusammenarbeit mit der Marketingleitung für die Schweiz
  • Projektarbeit und Datenanalyse für strategische Marktbearbeitung und Business Development
  • Analyse von Umwelt, Kundensegmenten, Wettbewerb usw. in Zusammenarbeit mit lokalem und globalem Produktmanagement
  • Marktpositionierung und Digitalisierungsprojekte vorantreiben
  • Marketingplan erstellen und umsetzen
  • Produkt-Launches und -Roadmaps in Zusammenarbeit mit lokalem Produktmanagement und globalem Marketing begleiten
  • Vertrieb unterstützen und Verkaufsförderungsmaßnahmen entwickeln
  • Business Cases und Präsentationen erstellen
  • Ideen entwickeln und umsetzen, um die Marktansprache zu optimieren


Ihre Kompetenz

  • Eidg. Dipl. Marketingleiter/in oder Marketingfachfrau/mann mit Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder verwandter Disziplin
  • 3-5 Jahre Projektmanagementerfahrung, idealerweise im Marketing
  • Starkes Interesse und Verständnis für digitale Technologien im Bereich Vertrieb, CRM, SEO und KI
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und strukturierte, interdisziplinäre Herangehensweise
  • Kompetenzen in Projektmanagement, Zeitplanung, Budgetkontrolle und Ressourcenmanagement
  • Kreativität und Fähigkeit, Marketing-Herausforderungen mit einem Lächeln anzugehen
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen wie Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
  • Offener und humorvoller Teamplayer


Ihre Perspektiven

  • Nach der Einarbeitung besteht die Möglichkeit für Homeoffice, individuell anpassbar
  • 40-Stunden-Woche mit vier oder fünf Wochen Urlaub je nach Lebensjahren sowie freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Firma übernimmt 70% der Pensionskassenbeiträge und die Krankentaggeldversicherung
  • Firmeneigene "lernen & wachsen" Lernlandschaft fördert die individuelle und gemeinsame Entwicklung von Mitarbeitern und Unternehmen


Ihr Kontakt

Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280.

Bitte bewerben Sie sich direkt online.

Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132239-42-DE.