La candidature s’est bien déroulée, l’entretien individuel a été maîtrisé et le nouvel employeur potentiel aimerait bien embaucher le ou la candidat/-e. Cela devrait normalement être un grand soulagement. Et pourtant, c’est précisément ce moment-là que redoutent de nombreux/-euses candidat/-es – car c’est le début des négociations salariales.