Wir suchen für eine führende Handelsunternehmung mit schweizweiter Präsenz einen
HR-Business Partner 80 - 100% (m/w/d)
Ihre Herausforderung
- Als HR Business Partner sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und fungieren als SparringspartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Sie rekrutieren, beraten und unterstützen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und sind verantwortlich für einen Teil der HR-Administration von der Einstellung bis zum Austritt
- Sie gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und begleiten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in den Themen zur Transformation, Personal- und Kulturentwicklung
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung im modernen HR-Umfeld, vorzugsweise in einem dynamischen KMU
- Fundierte Kenntnisse in personal-, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und pragmatisch in der Umsetzung mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft und vernetztem Denken
Ihre Perspektiven
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position in einem innovativen Unternehmen
- Die Möglichkeit, aktiv an Veränderungsprozessen teilzuhaben und diese mitzugestalten
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein motiviertes Team und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung und moderne Arbeitsbedingungen
Ihr Kontakt
Frau Christine Schibler, Senior Consultant Retail, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3683.
Bitte bewerben Sie sich direkt online.
Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 025-CRSC-118913-4-DE.